1.交五险是企业向员工提供社保保险,需要做会计分录,这个可以分两个步骤来分析。
2.首先是企业自己提供的社保部分,假设企业为员工交纳社保100元,可以做如下的分录:社保支出100元,应付工资等待递交社保成本100元。
3.然后是员工个人需要缴纳的保险部分,假设员工个人缴纳10元,请做如下分录:应扣个人保险费用10元,应付工资等待从员工工资中扣除个人保险费用10元。
4.这样处理,可以正确计算出企业和员工社保的缴纳金额,从而保证正常交纳社保。
交五险怎么做会计分录急求答案,帮忙回答下
1.交五险是企业向员工提供社保保险,需要做会计分录,这个可以分两个步骤来分析。
2.首先是企业自己提供的社保部分,假设企业为员工交纳社保100元,可以做如下的分录:社保支出100元,应付工资等待递交社保成本100元。
3.然后是员工个人需要缴纳的保险部分,假设员工个人缴纳10元,请做如下分录:应扣个人保险费用10元,应付工资等待从员工工资中扣除个人保险费用10元。
4.这样处理,可以正确计算出企业和员工社保的缴纳金额,从而保证正常交纳社保。
.1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款