问大专应届生考公务员的优势

优势主要有以下几点：

1. 学历优势：大专毕业生相对于高中毕业生具有更高的学历，这在公务员考试中是一个加分项。许多公务员岗位对学历要求较高，大专毕业生更容易满足这些要求，从而增加了录取机会。

2. 专业优势：大专阶段的专业学习使应届生在某一领域具备较为专业的知识和技能，这对特定岗位的公务员考试非常有帮助。比如，大专学习商务管理的学生在行政管理岗位上可能会有更强的竞争力。

3. 年轻优势：大专应届生通常年龄较小，身体和思维灵活，适应能力强。对于长时间的学习和备考，他们更有耐心和精力，可以更好地应对公务员考试的各个环节。

4. 就业稳定：公务员职业相对稳定且福利待遇较好，对于大专应届生来说是一个吸引人的岗位选择。这种稳定的就业前景可以给予应届生更多的安全感和发展机会。

需要注意的是，虽然大专应届生具有一定的优势，但公务员考试的竞争非常激烈。在备考过程中，应届生需要充分利用自身优势，并进行系统的复习和训练，提高自己的综合素质和应试能力。

除了应届生的优势，其它没有任何优势。

因为很多岗位限制只能应届生报考，自然报考人数相对少一点，应届生可以占此优势。

由于大专生要么学习能力差，要么不肯下功夫，在学习上，大专生占不到任何优势。

应届大专生报考公务员占有比较大的优势，首先，国家政策倾斜国考应届生；

其次，选择岗位比较广，竞争相对较省考容易点；最后应届生年轻记忆力、接受新知识能力、以及个人精气神也旺财没有家庭和社会影响。

一、学习基础好。应届生在学习上保持了一种持续的学习状态，学习能力在线，汲取、吸纳知识的能力比上班族更强，所以在公务员考试中更容易取得高分。

二、拥有更多备考时间。应届生由于没有在职压力，他们有更多的时间来筹划复习计划和备考。能够在备考过程中全心全意投入，更有利于考试成功。同时应届生没有工作的约束和负担，相比于上班族，可以更加专注于复习备考，心无旁骛地进行准备。

三、招考政策向应届生倾斜。分析数据发现，应届生在国家公务员考试中一直有着很大的优势；

2023年国家公务员招录计划中，有2.5万个岗位专门招录应届高校毕业生，占比约67.4%。

四、晋升优势大。应届生年龄较小，在考取公务员之后，在工作几年之内，会比已经工作几年的同事更加年轻。这将使他们在后续的晋升方面有更多优势。例如公务员中的行政执法类，刚进去实行试用期制度，为期一年。一年后本科生定为一级行政执法员，一级行政执法员到四级主办至少需要两年的时间，那么总共加起来需要三年。这只是理论上的，而实际上有的人需要更久的时间。