超编人员在此次改革过程中安置方案如下：内部消化：虽然事业单位普遍存在超编问题，但是单位很多体制内员工都面临退休。
无法通过转岗进行再次安置的职工，年龄达到法定退休年龄或是符合国家退职条件的，办理退休、内退以及提前退休。单位本着只出不进的原则，几年内就可以消化超出的编制员工。分流转岗：这类是属于仍然具有行政管理职能的参公事业单位的人员，如果自身能力等各方面不能与公务员的工作岗位相匹配，则进入其他事业单位去进行工作。
问改革后超编人员怎么办
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改革后超编人员怎么办，在线求解答
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普遍采取以下方式处理：
1.拉长板凳2.转非领导3.提前退休；
4.分流安置5.鼓励转岗6.自然消化。改革后的效果是显而易见的，相关人员也会得到很好的解决。
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