不合法
在我们国家的任何一种法律法规中 ，都不存在， 如果不服从调动，就要降职的法律条文 。
问不服从调动降职合法吗
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不服从调动降职合法吗，在线求解答
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不服从调动降职合法。党员干部服从组织的安排是干部纪律的严格要求。组织对干部工作的调动、职务的安排，都是从当地工作全局出发，统筹考虑的结果，每一名党员干部的进退流转都是工作的需要，都必须愉快接受。你不服从调动被降职是合法合规的。
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因员工不服从调岗将其降职的行为是违法的。相关法律规定，变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，方可以书面形式变更。
正常情况下是需要经过劳动者同意的，并且调岗不能降低员工的工资待遇，无特殊情况单方面调整工作岗位本来就不符合法律规定。
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