乐观准则在管理学的第五章，是一种管理理念和方法，强调积极的思考和正面的态度对于成功的重要性。
乐观准则认为，积极的思考和态度可以激发人们的潜力和创新力，促进组织的发展和进步。同时，乐观准则还强调了沟通、合作、共享和反馈等方面的重要性，以实现团队的协作和优化。总之，乐观准则在管理学中具有重要的意义和价值，对于组织和个人的成功都具有积极的影响。
问乐观准则在管理学的第几章
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乐观准则在管理学的第几章希望能解答下
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乐观准则在管理学的第三章。乐观准则亦称“大中取大准则”。一种决策方法。其基本思想是假定决策者对未来的结果持乐观的态度，总是假设出现了对自己最有利的状态，且最佳选择是在最有利的结果中选择最有利的结果。
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