如果公司已经申请了社保，即使还没有缴纳，也不能算作应届生了。
因为应届生的定义是，在择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。而缴纳了社保，意味着已经落实了工作单位，所以就不符合应届生的定义了。
问公司申请了社保但还没有缴还算应届生吗
问题描述：
公司申请了社保但还没有缴还算应届生吗希望能解答下
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