可以明确回员工生病慰问金怎么写申请文案有很多，一般来说写明以下几个方面的内容：
（1）生病员工的基本情况，包括姓名、年龄、工作岗位。
（2）员工得病的基本情况，包括得了什么病、治疗经过和目前身体情况。
（3）申请慰问金的依据和数额等。
问员工生病慰问金怎么写申请
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