根据工作需要安置，对于解除合同的按照劳动法进行安置。
事业单位转企业后，如果单位因为岗位有限会精简人员，没有被精简的单位继续执行劳动合同。被精简人员会根据劳动法对员工进行安置补偿，具体包括失业金，社保等补偿。希望回答能够帮助到你。
问事业单位转企后编外人员如何安置
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事业单位转企后编外人员如何安置，麻烦给回复
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