为进一步规范编制管理,优化人员结构,加强工作效率与管理效能,经过相关部门的研究决定,对编外人员进行清退。
二、清退标准
2. 无工作需要或工作量明显减少而又无岗位调整方案的编外人员;
3. 已过试用期但未达到工作要求的编外人员;
三、清退程序
1. 部门负责人根据工作需要及清退标准,提出清退建议并报上级部门审批;
2. 上级部门批准后,通知编外人员进行面谈,告知清退原因并协商解决问题;
编外聘用人员清理方案,麻烦给回复
为进一步规范编制管理,优化人员结构,加强工作效率与管理效能,经过相关部门的研究决定,对编外人员进行清退。
二、清退标准
2. 无工作需要或工作量明显减少而又无岗位调整方案的编外人员;
3. 已过试用期但未达到工作要求的编外人员;
三、清退程序
1. 部门负责人根据工作需要及清退标准,提出清退建议并报上级部门审批;
2. 上级部门批准后,通知编外人员进行面谈,告知清退原因并协商解决问题;