问怎么对付整天让你干事的领导

面对整天让你干事的领导，首先要保持冷静和专业。与领导进行积极的沟通，明确自己的工作职责和时间安排。如果领导过分要求，可以提出合理的反馈和建议，寻求解决方案。同时，建立良好的工作边界，学会拒绝不合理的要求，并提供合理的解释。

保持良好的工作记录和沟通记录，以备将来需要。

最重要的是保持积极的心态，寻找适应和应对的方法，同时寻求支持和建议，以保持工作的平衡和效率。

第一招，做好自己的事情。如果说你领导让你做的事和你的主要工作内容相关，你就义不容辞的把它做好做精，做得超乎领导的想象，如果说是让你去做一些和你工作没有那么多关系的事情，或者说让你帮忙去办些私事啊。咱们就直接拒绝领导，你就说这和你的工作是无关的，你不想去做，让他找其他人。

第二招，提涨工资。因为领导是你的上级，一般他有权给你涨工资，只要给写个申请让老板批准就行，不管领导让你做什么事情，肯定是占用了你的个人时间，对于很多职场朋友来说，时间就是金钱。你占用我时间让我去做更多的事情，那肯定要给我涨工资。领导既然好意思让你去帮他做事情，你就一定要好意思去提涨工资的事情。

第三招，和领导保持距离。这是最后的绝招，如果说你不敢拒绝领导，也不好意思跟领导提涨工资。那就和他冷处理，你没啥事就不去找领导，要是领导来找你你就说手上有点事情，等做完了再说。领导也不是傻子，一次两次之后自然懂你的意思，他就慢慢不会来找你了。领导喜欢找你还有一个可能的原因，就是平时一喊你就有求必应，让你做什么事就马上去做了，可能你说只是为了讨领导欢心，图表现，在领导那边他就以为你喜欢帮他做事情，然后他就越用越顺手，有时候咱们还是要把握好这个度。

先做好自己份内的事，让他找不到任何错处，提涨工资，领导既然好意思让你去帮他做事情，你就一定要好意思去提涨工资的事情。和领导保持距离，疏远了他就少吩咐你做事。

处理整天让你干事的领导需要一些策略和技巧。

以下是一些建议：

1.沟通清晰的期望：与领导进行明确的沟通，了解他们对你的期望和工作职责。确保你清楚地了解自己的工作职责，并与领导明确沟通，以避免混淆和过度的工作负担。

2.优先事项：与领导共同确定优先事项，并确保你的工作与组织的目标和优先事项保持一致。如果领导给你过多的任务，你可以与他们讨论并协商优先级，以确保你能够合理分配时间和资源。

3.建立边界：在适当的时候，你可以设定一些边界来保护自己的权益和时间。学会说“不”，并合理地分配自己的时间和精力。如果领导给你过多的任务，你可以提出合理的反馈和建议，以确保工作负荷的公平分配。

4.提供解决方案：如果领导给你过多的任务，你可以主动提供一些解决方案。这可以是提出合理的时间管理建议，寻找协助的资源或寻求团队合作。通过主动解决问题，你可以展现自己的能力和责任心。

5.寻求支持：如果你觉得自己无法应对领导的过度要求，可以寻求其他同事或上级的支持。讨论问题并寻求建议，以获得更多的资源和帮助。

最重要的是，保持积极的态度和专业的沟通。尽量与领导保持开放的对话，寻找共同的解决方案。如果问题持续存在，你可以考虑与人力资源部门或上级领导进行沟通，以解决工作环境中的问题。