公务员职务与职级并行的岗位设置是按照综合管理类公务员的编制总数为基数,按照一定的比例计算各个职级的职数。
正科级单位二级调研员的比例不超过单位综合管理类编制人数的2%;三、四级调研员的比例不超过单位综合管理类编制人数的10%,其中:三级调研员不得超过三、四级调研员的40%;一至四级主任科员的比例不超过单位综合管理类编制数的60%,其中:一至二级主任科员的比例不超过一至四级的50%。
公务员职务与职级如何转化,在线求解答
公务员职务与职级并行的岗位设置是按照综合管理类公务员的编制总数为基数,按照一定的比例计算各个职级的职数。
正科级单位二级调研员的比例不超过单位综合管理类编制人数的2%;三、四级调研员的比例不超过单位综合管理类编制人数的10%,其中:三级调研员不得超过三、四级调研员的40%;一至四级主任科员的比例不超过单位综合管理类编制数的60%,其中:一至二级主任科员的比例不超过一至四级的50%。