事业单位年度考核连续两年优秀者，需同时具备以下条件，才能提前晋级：一、提前或越级晋升的宏观控制指标核定事业单位提前或越级晋升工资的指标，按单位上报人事部门的年末统计年报人数的3%计算。
其中领导干部的晋升指标，按编制部门核定的领导职数的6%确定。
二、提前或越级晋升对象的指导性意见提前或越级晋升的对象应以专业技术人员为主，适当考虑其他人员。在制定具体实施意见时，可结合单位的实际情况，重点考虑下列四类人员：（一）自然科学奖、发明奖、科技进步奖的获得者；（二）在科研、教学、农业、医疗、文化体育等专业领域内有发明创造、技术革新或解决了关键性技术难题，具有明显的经济效益和社会效益者；（三）在物质文明和精神文明建设中做出成绩，经单位推荐，主管部门同意，被同级以上政府授予的劳动模范；（四）年度考核连续两年优秀者。
