1、首先明确的一点就是，在职场当中，称呼只是一种礼貌用语而已，其实真的没有必要过多的去研究，面对这些让人尴尬的称呼，很简单的做法就是不要去称呼就是了，直接根据领导的级别去叫就好了，比如：经理直接称呼经理、主管直接称呼主管、主任直接称呼主任等等，这不是很简单、也是很痛快的事情吗，对吧，没有必要非要加上姓才可以。
2、再一方面，如果说感觉直接称呼职位，一个领导在的话还好，很明确就是叫他了，如果说当时好几个相同级别的领导在呢，如果也统一称呼领导的职位名称，是不是会引起疑义呢，那这样的情况下，就需要有明显的区别了，和哪个领导汇报问题，又为了避免称呼姓带来的尴尬，可以把领导名字的全称给带上，比如：张三经理、李四主管、王五主任等等。
3、说话有时候能够拿捏住声音的份量也是很重要的，如果在称呼领导的时候，就是非常想用姓来称呼咋办？不妨试一试用音量来把不重要的点给掩盖过去，比如说一位姓苟的经理，我们按照平常的习惯应该是称呼苟经理，那这时候我们可以在叫出口的那一瞬间，把苟字的发音压下去，只是在嘴边稍微冒出来一点就可以了，而且这时候不仅仅要求声音低，语速还要快一点，而后面的经理、主任等等词语就可以大声的叫出来了。
