（一）有能力、有经验的村干部有些村干部，由于他们长年在农村工作，对农村比较了解，不仅工作经验很丰富，而且在村庄有一定威望，个人能力也很强，他们对农村的发展做出了很大贡献，自然可以继续为村庄服务。
除此之外，还有一些大学生村干部，他们有知识，有文化，将先进的管理经验带到农村，将先进的知识运用在农村，他们这股新鲜力量给农村的发展带来了莫大的好处，同样他们也将成为农村振新的一员。
（二）有能力、有才干的创业青年近些年，随着社会快速发展，居民消费水平不断提高，为了养家糊口，越来越多的村民选择外出打工，接触到的人与事较多，视野逐渐变广，其中的一些年轻人成功地实现了自己的梦想，成为一名优秀的企业家，他们有着丰富的管理经验以及庞大的人脉关系，如果他们能担任村干部，就可以带领着村民脱贫，走向增收致富之路。
（三）村干部“后备人才库”人员明年起，我国就开始建立村干部后备人才库，为农村的发展保驾护航，不可否认，农村的发展需要优秀的村干部来领导，因此为了完善村干部人才储备工作，在农村建立后备人才库，将一些有能力的人进行重点培养，这无疑是一股强大新鲜力量，可以将这些人才不断地输送到村干部岗位上，为农村的发展保驾护航。
