战略目标理论是哈佛安德鲁斯1971年在《公司战略概念》中提出的。
战略目标理论基本观点是：在变革的时代，企业面临着种种挑战，这势必会导致管理思想的变迁。管理学对这一变化比较一致的看法体现在四个方面：由过程管理向战略管理转变；由内向管理向外向管理转变；由产品市场管理向价值管理转变；由行为管理向文化管理转变。
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战略目标理论是德鲁克提出的
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