1.男职工年满60周岁、女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,工作年限满10年及以上,可办理正常退休。
2.从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可办理退休手续。
3.男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,工作年限满10年及以上,因病经劳动鉴定委员会确认完
管理岗年限如何规定,麻烦给回复
1.男职工年满60周岁、女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,工作年限满10年及以上,可办理正常退休。
2.从事井下、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可办理退休手续。
3.男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,工作年限满10年及以上,因病经劳动鉴定委员会确认完
企业单位的管理岗位分别是在生产部门、安全部门、质量部门、设备部门,在上述管理部门的管理岗位上员工,不会执行不到10年必须退休的规定,凡是在上述管理岗位的员工,可以干到退休为止,甚至重点管理岗位还会在退休后进行返聘,目的是培养指导新来管理岗位的员工。
事业单位管理岗,一般定的是九级职员,满三年可以升中层副股级干部,满五年可以升正股级,这是一般的硬性要求!一般能力强,为人处世周全才能到点提升,但是很少有人有这个机会,所以年轻人20出头到单位上班,三十左右能够混个正股级干部,就不错了!
没有年限规定,只要胜任工作岗位就行。