有法律效力。
公司与员工就劳动合同签订，履行，变更，终止等法律行为，均受《劳动合同法》调整，而非合同法范畴。您所讲到的情况，属于公司对员工是否具备聘用资格或用工条件进行的甄别审查，劳动者当然应当据实填写，并依法承担法律责任。诚信，当然也是劳动合同签署的原则之一。公司的上述表述，具劳动者如有违反，应该按照上述约定执行。
问员工入职申请表具有法律效力吗
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员工入职申请表具有法律效力吗求高手给解答
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