如果国考补录人数比例不足，可以采取以下措施：
1. 扩大招录范围：可以适当放宽报名条件，吸引更多符合条件的人员参加国考补录，增加补录人数比例。
2. 提高薪酬待遇：可以考虑提高补录人员的薪酬待遇，增加其参与补录的积极性。
3. 加大宣传力度：加强对国考补录的宣传，提高对人员参加补录的认知度，吸引更多人员报名参加。
4. 政策支持：政府可以出台相应的政策措施，提供更多的机会和福利，鼓励更多人员参与国考补录。
5. 改进招录机制：优化招录流程，减少不必要的手续和环节，提高效率，确保能够及时招录到足够数量的人员。
6. 提高工作环境和发展机会：提供良好的工作环境和发展机会，吸引更多人员参与国考补录，提高补录人数比例。以上措施可以多角度综合考虑，提高国考补录人数比例。
