针对潍坊市绩效考核奖的发放办法可能因年份和具体政策略有所不同，建议您查看当地政府或相关部门发布的通知或公告了解具体的政策规定。
以下是潍坊市2019年绩效考核奖发放办法的摘要：
1. 奖励对象：潍坊市直机关和各县市区政府、发改委、交通运输局、住建局和环保局等部门的工作人员。
2. 绩效标准：以绩效目标的完成情况、工作质量工作业绩等方面作为考核标准。
3. 绩效等级：将工作人员划分为A、B、C、D四个绩效等级。
4. 发放比例：各绩效等级获得绩效考核奖的发放金额分别为：A等级20%、B等级15%、C等级10%、D等级5%。
5. 发放时间：绩效考核奖将在年度考核结束后的第一年内一次性发放。需要注意的是，以上内容仅为2019年潍坊市绩效考核奖发放办法的摘要，具体的政策规定可能因地区和时间不同而有所不同。建议您查看相关部门发布的具体政策规定，以便获取最新的、准确的信息。
