人才的种类可以分为以下几个方面：
1、按照国际上的分法，人才类型可分为：学术型人才，工程型人才，技术型人才，技能型人才四类。
2、按照级别可以分为：初级人才，中级人才，高级人才三类。
3、按照年龄段可以分为：中老年人才，离退休人才，中青年人才等。人才的标准是具有良好的人品，在博学广识的基础上在某个领域上有所专长，讲方法，效率高，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。
问人才种类
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人才分类主要包括 高层次人才、产业发展急需紧缺人才和其他人才等。
其中，高层次人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才三个层次;产业发展急需紧缺人才根据紧缺程度，分为非常紧缺人才、比较紧缺人才、一般紧缺人才三个层次，每个层次按照专业技术任职资格、学历等进行分级;其他人才是指我市各行业人才队伍中，除高层次人才、产业发展急需紧缺人才之外的各类人才。
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