人力资源不给存档案怎么办，麻烦给回复
如果用人单位不提供存档案的情况下，您可以采取以下措施：与用人单位沟通：首先，您可以与用人单位进行沟通，了解他们不提供存档案的原因，并尝试协商解决方案。
可能是由于一些误解或疏忽导致的，通过沟通可以找到解决的办法。寻求帮助：如果与用人单位的沟通无果，您可以咨询相关的劳动监察部门、劳动仲裁机构或人力资源和社会保障部门，向他们反映您的情况，并寻求帮助和指导。他们可以根据相关法律法规对用人单位进行监督和指导，保障您的合法权益。委托代办服务机构：如果用人单位不具备保管档案资格或不愿意自行调集、保管、转移档案，您可以选择委托职业介绍代办服务机构办理相关事务。这些机构专门提供档案管理和相关服务，可以帮助您处理存档案的问题。需要注意的是，具体的解决方案可能因地区和法律法规的不同而有所差异。建议您根据自身情况咨询相关部门或专业人士，获取更准确的指导和帮助。
答案:人力资源不给存档案怎么办具体如下：
1、毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档！但前提是不要超过35岁！
2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。
3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。
如果人力资源部门不提供存档案，可以通过以下途径解决。
1.需要采取一些措施来解决这个问题。
2.存档案对于个人和组织都非常重要，因为它包含了员工的个人信息、工作记录和发展历程，对于职业发展和工作证明都起到关键作用。
所以，无法获取存档案可能会对个人和组织造成不便。
3.解决此问题的方式可以有多种。
a.首先，可以直接与人力资源部门联系沟通，提出请求并说明详细原因，寻求他们的帮助和支持。
b.如果直接与人力资源部门无法解决问题，可以向上级主管或其他相关部门寻求帮助，确保问题得到关注和解决。
c.另外，可以探索其他渠道获取相关信息，比如向同事、前同事或人力资源部门的其他联系人咨询，看是否有其他可行的方法或替代方案。
综上所述，如果人力资源部门不提供存档案，可以通过与部门沟通、寻求上级支持以及探索其他渠道的方式来解决这个问题。
不无论你是一个社会上的灵活就业人员，或者是高校毕业生人事档案人力资源部不给你存怎么办？
你可以到市劳动人事服务中心以灵活就业人员的身份把档案寄存在中心，等到你需要把档案转移到别处的时候，再把他转移走
