- 2023-03-04 16:12依据《突发事件应对法》的规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，标示的颜色分别是（）。
- 2023-03-04 16:14某矿区由于长期私挖滥釆，为现生产煤矿遗留下重大水害隐患，近日该地区局部有雷雨天气，地方政府为防范矿井水害事故发生，发布了三级警报。根据《突发事件应对法》，警报发布后，地方政府应当釆取的措施是（）。
- 2023-03-04 16:14依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预瞥级别按照发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级，其中三级标示的颜色是（）。
- 2023-03-04 16:16某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。
- 2023-03-04 16:16某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。
- 2023-03-04 16:17甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。
- 2023-03-04 16:17依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
- 2023-03-04 16:18依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
- 2023-03-04 16:18劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。
- 2023-03-04 16:19甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）。
- 2023-03-04 16:19根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
- 2023-03-04 16:19下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
- 2023-03-04 16:20根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
- 2023-03-04 16:20劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）。
- 2023-03-04 16:20根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- 2023-03-04 16:21甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。
- 2023-03-04 16:21根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
- 2023-03-04 16:21某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。
- 2023-03-04 16:22某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）。
- 2023-03-04 16:22根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。